IT招聘技术总监优先考虑辍学者和肄业生万芳
IT公司招聘技术总监优先考虑辍学者和肄业生-CSDN.NET
摘要:近日,一则让谁看着了都震惊的招聘信息出现在猫扑论坛上,却博得了网友连番叫好。 只见让人震惊的广告上写道:对从小学到研究生各阶段辍学者有强烈偏好,尤其是国内外知名高校
近日,一则 让谁看着了都震惊的招聘信息 出现在猫扑论坛上,却博得了网友连番叫好。
只见让人 震惊 的广告上写道: 对从小学到研究生各阶段辍学者有强烈偏好,尤其是国内外知名高校的肄业生。各类web2.0网站重度用户优先考虑,尤其是Twitter、Facebook等社区产品有创业失败经验的优先考虑。会为自己的小小失误而寝食难安,有点小小的偏执和对技术的疯狂。海龟欢迎,土鳖一样欢迎。 最后,广告还不忘幽默地说上一句: 以上职位目前工作地点在青岛,房子不贵。天气不冷不热的,还冷不丁的,都是些比基尼美女。
辍学者 、 肄业生 、 创业失败 的优先考虑?这些要求不可谓不另类。但也有网友指出了,先别看前面说得这么宽松,在后面的职位要求里面,清楚地写着: 最好有3年以上的开发经验,虽然学历不重要,但是经验第一,有过大型社区开发经验的尤其欢迎。 光是这 3年以上的开发经验 就不容易达到。
记者查询后得知,这则招聘广告应该是由青岛一家IT公司近期在国内多个招聘网站上发布的,目标职位是技术总监。而同样的版本在另外一家上海新创业的IT公司的招聘信息中也可查到,只是招聘的职位略有不同。后者还在职位要求中 谦虚 地写上: 我们是创业型公司,其他要求,你懂得,我就不啰嗦,因为我不熟。
记者找到了这家IT公司的负责人、26岁的王泽健。 这则广告不是我原创的,但我们也加了些自己的东西进去,这和我的个人经历有关。
他告诉记者,自己大学才上了一年,创业也有过失败经验。 最好是名牌大学肄业的,不屑于眼前的平凡生活,愿意跳出目前的状况,知道自己想要什么,有理想、有能力。 他为记者勾画自己的中意人选。
而这家IT公司去年9月才成立,目前处于创业初期阶段。这则招聘广告登出后,王泽健收到了1000多份简历。 但大多数人找工作的时候都不看具体要求。我留了几十份备选,大概合格的有二三十份吧。有辍学、肄业或者创业失败经历的只有两三个。整体来说不理想。
这种 另类 的招聘是不是更适合IT领域的企业呢?这个领域需要创造力。王泽健说,他就是需要一种不安分的人来做一些不安分的事。
原文链接:http://gzdaily.dayoo.com/html/2010-07/26/content_1037995.htm
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